Mamasa – Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Provinsi Sulawesi Barat yang juga menjabat sebagai Ketua Tim Panitia Seleksi (Pansel), Herdin Ismail, menyerahkan hasil seleksi tiga besar calon pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama untuk 10 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mamasa.
Penyerahan hasil seleksi tersebut dilakukan bersama anggota pansel kepada Bupati Mamasa Welem Sambolangi dan Wakil Bupati Mamasa H. Sudirman di ruang kerja Bupati Mamasa, Senin 16 Maret 2026. Kegiatan ini turut didampingi oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Mamasa, Baso Parjuni.
Dokumen hasil seleksi yang sebelumnya berada dalam amplop tersegel kemudian dibuka dan langsung diumumkan kepada awak media. Langkah ini dilakukan sebagai bentuk komitmen pemerintah daerah dalam menerapkan prinsip transparansi kepada publik dalam proses pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama.
Upaya ini sejalan dengan misi Gubernur Sulbar Suhardi Duka dan Wakil Gubernur Salim S. Mengga, khususnya dalam memperkuat tata kelola pemerintahan yang baik dan akuntabel.
Ketua Pansel, Herdin Ismail, mengapresiasi langkah Pemerintah Kabupaten Mamasa yang memilih mengumumkan hasil seleksi secara terbuka kepada masyarakat. Menurutnya, keterbukaan dalam proses seleksi jabatan pimpinan tinggi merupakan bagian penting dalam membangun kepercayaan publik terhadap tata kelola pemerintahan yang profesional, objektif, dan akuntabel.
“Keterbukaan seperti ini menunjukkan komitmen pemerintah daerah dalam memastikan bahwa proses seleksi dilakukan secara transparan dan berdasarkan kompetensi,” ujarnya.
Sementara itu, Bupati Mamasa Welem Sambolangi menegaskan bahwa seluruh proses seleksi berjalan secara profesional tanpa adanya campur tangan dari pihak mana pun.
“Hasil dari pansel ini kami minta langsung diumumkan kepada masyarakat melalui media. Ini menandakan bahwa pemerintah daerah berkomitmen menghormati hasil seleksi yang dilakukan pansel tanpa campur tangan sedikit pun,” tegas Welem.
Ia juga berpesan kepada para peserta yang belum berhasil masuk dalam tiga besar agar tidak berkecil hati. Menurutnya, seleksi jabatan merupakan proses yang terbuka dan setiap aparatur sipil negara memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti seleksi pada kesempatan berikutnya.
Dari tiga nama yang masuk pada setiap jabatan tersebut, nantinya akan dipilih satu kandidat oleh Bupati Mamasa untuk ditetapkan dan dilantik mengisi 10 jabatan pimpinan tinggi pratama yang saat ini masih lowong di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mamasa.
Adapun tiga besar hasil seleksi untuk masing-masing jabatan adalah sebagai berikut:
1. Asisten Bidang Perekonomian dan Pembangunan Setda Mamasa
• Demmaelo’, S.Sos., M.Si
• Hesron Lullunlangi, S.Pt., M.Pd
• Norma Baturante, S.IP., MM
2. Sekretaris DPRD Kabupaten Mamasa
• Cahyani Oktovia, SE., MM
• Zein Rezin M Kila, SSTP., M.Si
• Rudi, SH., MM
3. Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
• Dellumantang Pampang Makdika, SP., M.Si
• Martinus, S.Pd., MM
• Yohanis, S.Sos., MH
4. Kepala Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
• Arvin Ital Putra, S.Sos
• Novita Pelupessi, ST., M.AP
• Welly Abrian, S.Sos., MM
5. Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan
• Demianus Daen Mallipu, S.Sos
• Rosi Nuswardani, SSTP
• Tonglo, ST., MM
6. Kepala Dinas Pangan
• Eva Yuslianti Yusuf, SP., MM
• Samsumarlin, SP., M.AP
• Suriani Tasikrara Dellumajang, SP., MM
7. Kepala Dinas Pertanian
• Dellumantang Pampang Makdika, SP., M.Si
• Eva Yuslianti Yusuf, SP., MM
• Hesron Lullunlangi, S.Pt., M.Pd
8. Kepala Pelaksana BPBD Kabupaten Mamasa
• Alfredi, SE., M.Si
• Stevenia Apriani Sandraputri, SE., MM
• Uce Van Schoten, SSTP
9. Kepala Badan Pendapatan Daerah
• Demmaelo’, S.Sos., M.Si
• Norma Baturante, S.IP., MM
• Uce Van Schoten, SSTP
10. Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
• Ardi Andi, SSTP., M.AP
• Aslansa Burhanuddin, SSTP
• Estertiaga, SKM., MH
Dengan diserahkannya hasil seleksi ini, diharapkan proses pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mamasa dapat segera rampung sehingga mampu memperkuat kinerja perangkat daerah dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. (Rls)
